东莞人事考勤系统 V6.9 官方版

东莞惠邦人力资源管理系统Hoper Hrm V6.9——全面解决了人事管理、行政管理(物品,车辆,宿舍等)、考勤管理、验厂管理、计件工资、工资管理、就餐消费、门禁管理等八大管理问题。

软件特点：

（1）采用Micrsoft SQL Server2000/2005大型数据库，满足多用户/多账套使用和海量数据管理的需要。 

（2）个性化报表：所有打印报表均可自由设计，满足个性化打印报表的需求。 

（3）多样化报表：每类报表，都提供了多种不同统计角度的报表数据。 

（4）数据提醒：可自定义提醒项目与提醒条件（提醒参数），让您更快捷地获知需要关注的信息。 

（5）无操作系统锁定：可设定用户多长时间未操作系统进行自动锁定，防止用户离开时他人修改数据。 

（6）修改痕迹记录功能：提供人事资料、制单工序等修改和删除记录功能，加强单据、数据的可追溯性。 

（7）按钮级权限：用户权限可精确到单据的新增、修改、删除、审核、重置、查询、预览、打印、单价和可见等。 

（8）数据导入与导出：支持基础数据（如人事资料、工序资料等）从Excel导入系统；所有数据可导出Excel。 

（9）数据管控：众多的数据管控点、个性化参数设定和单据审核功能，满足不同企业的管理需求。 

（10）帮助文档和流程图式导航界面：详细的帮助文档、演示帐套和导航界面，让您轻松、快速熟练操作系统。 

（11）良好的操作性：可最大限度地脱离鼠标，使用键盘操作，包括快捷键等，输入数据效率更高。 

（12）功能强大：比普通软件更精细化更强大的功能，全面解决复杂的人事、考勤、计件和工资计算问题。

功能特色：

惠邦人力资源管理系统具备以下主要的功能特点： 

◆能有效应对、应付欧美客户企业的验厂。系统具有多账套基础数据互导功能，能生成指定时间段内随机打卡时间的原始刷卡文件，可根据用户设定的排班自动计算出考勤结果，并根据工资设定生成想要的工资数据，整个过程只需要几分钟时间即可完成。 

◆完善、全面的基本资料管理，信息项目齐全，方便对资料和信息进行管理。如人事管理模块内的“人事资料”，就分为人事资料、家庭资料、简历资料和异动资料四大部分。而其中的人事资料，就有30多项信息可供管理，用户也可自定义选择需要管理的项目，操作灵活。  

◆功能全面，该系统包括人事管理（简历/异动/家庭/证件/奖惩/培训/职位/工种等）、合同管理、车辆管理、物品管理、宿舍管理、考勤管理、考评管理、班次管理、请假出差管理、计件工资管理、工资管理、系统管理等，几乎涵盖了企业人力资源管理的方方面面。  

◆支持公司LOGO、员工证照等图片资料导入，丰富数据，使报表更具美学化。  

◆支持表单文件附件管理,可以上传文件至单据上,从而更好的保留原始单据。  

◆报表导出与打印： 

（1）查询数据时，可根据需要自定义设置所需界面项目和格式（如显示或隐藏项目、增加统计项目、控制项目颜色字体等），设置后保存模版，后续可直接打印（按用户设置好的模版），且允许自行设计打印模版。 

（2）在报表打印预览中，系统预设了模版且允许自行设计打印模版。用户可根据需要自定义设置所需项目和格式（如显示或隐藏项目、增加统计项目、控制项目颜色字体等）。设置后保存模版，则后续可直接打印（按用户设置好的模版）。 

（3）在多数查询报表中，同一份数据的情况下，系统仍提供了多种输出模版，如：在人事报表里，可输出员工资料卡、员工花名册、生日花名册、黑名单查询、亲戚关系表、保险花名册、制作员工卡、制作用餐卡等，可直接进行列印。 

（4）系统提供大量统计报表或分析图表，便于用户对数据进行分析。同时，系统支持部分数据导入及全部数据导出。 

（5）导出数据报表时，允许先行设计好所需导出的Excel模板（包括格式和函数），数据将按用户设计好的Excel模板自动进行填充与运算，得到所需要的Excel报表。  

◆工资项目（可设置无限项）及计算公式由用户自定义，完全满足各种工资计算与管理的要求。计算公式除具备其他普通软件支持的＋－×÷和括号运算外，还支持Basic脚本语言函数（如条件、取整等），再复杂的工资计算方法都可以在系统里得到解决。每月可以有不同的算法,不同的工资项目,不同的人也可以不同的算法及工资项目. 

◆支持部门或个人/整体提成的工资计算方式，即某个部门（如裁床或开料部门等）或管理人员（如部门主管和其他管理人员），其工资是根据全公司或某个部门的总工资或平均工资来进行核算。这种核 算方式在运算逻辑上需先计算出其他部门或全公司所有人员的工资，再进行第二次运算，但这些人员的工资又必须纳入整体的工资数据报表内。因而，目前很少有HR软件或薪资计算软件能一次性解决这个问题,绝大部分是让用户导出到EXCEL自己再算。而惠邦独创性地解决了这一技术难题。  

◆允许用户设立多套帐，对于不同的分支机构或不同核算方法的部门可以独立设帐管理。  

◆支持多达六级的部门设置，满足多层次组织架构的需要。  

◆支持多用户使用，各用户根据权限使用相应的功能模块。各用户的权限的设定，可精确到子模块（功能）每份单据的新增、修改、删除、审核、重置、查询、预览、打印、单价和可见，保障了信息安全。  

◆系统提供在线用户查看、用户进出日志等功能，便于管理者查看谁在处理什么事务。  

◆系统支持内部局域网网页在线查询功能。内部员工可通过局域网上的任何一台电脑，不用登陆HoperHRMS系统（该电脑不用安装HRM系统），只要输入自己的工号，就可以查到自己的刷卡记录出勤记录忘打卡情况计件数量情况工资单情况等相关信息。  

◆具备用户设计功能，允许用户调整控件位置、大小、是否显示；加入新字段并显示数据、检查数据有效性、保存数据等；允许用户增加新报表；增加新查询窗体；支持从已有窗体中派生出新窗体。  

◆方便的Excel数据导入功能,无论您是处于试运行期还是在正常使用中,都可以使用系统的数据导入功能。只要是有规律的电子文档（如EXCEl或WORD）,都可以导入，从而使系统初始化过程中的数据录入工作量起码可以减少90%。系统允许您定义表格列头，从而达到不需要改变现有文档表格列头就直接导入系统，且列的顺序可以与系统中出现的顺序完成不一样。如表格中的数据存在关联，则系统会自动插入相关的数据。当您的工资表中需要其它部门提供数据且别的部门又不愿参与进系统中来时，系统导入功能可以使您不用重新输入资料,系统上线不再是繁琐的基础资料和数据（如人事资料、产品和工序工价资料等）的输入，让上线变得轻松、无忧。  

更新日志

2015-05-29

增加:卡钟数据报表中增加选项"显示请假出差生成的数据"

调整：请假明细报表算法调整，以提高查询速度

2015-05-28

短信界面增加查看单据功能,已审核的单据不再显示在提醒中

2015-05-23

修正:考勤日报自定义字段为字符型时无法更新考勤月报